สมัครงานตำแหน่ง
HR Manager
รายละเอียดงาน
กำหนดกลยุทธ์ แผนงานร่วมกับฝ่ายบริหาร และ ดูแล กำกับงานด้านปฎิบัติกรทรัพยากรบุคคลของบริษัทโฮลดิ้ง และบริษัทในเครือเพื่อให้การดำเนินงานด้าน HR เป็นไปตามนโยบายกลางของกลุ่มบริษัท
งานหลัก (Key Responsibilities)
- ด้านกลยุทธ์และการวางแผน
- กำหนดกลยุธ์ HR ของ Holding ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจของกลุ่มบริษัท
- กำกับดูแลและวางนโยบายกลาง (HR Policy & Guidelines) สำหรับบริษัทย่อย
- บริหำรแผนกำลังคน (Manpower Planning) และโครงสร้างองค์กรของทุก BU
- ดูแลโครงการพัฒนาองค์กร (OD)
- ด้านการปฏิบัติการ
- ดูแลการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรให้ได้ตามแผน
- ดูแลระบบเงินเดือนและสวัสดิการ
- ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงาน และ Career Path
- ตรวจสอบและดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
- ให้คำปรึกษาด้าน HR กับหัวหน้างานและผู้บริหารในบริษัทย่อย
- จัดทำรายงาน HR Dashboard และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ
- ประสานงานและติดตามโครงการพิเศษของ HR ในเครือ
- ดูแล Share Services (ถ้ามี) เช่น บริการ Payroll, Recruitment, Training ร่วม จัดกิจกรรมพนักงานร่วม
ของ Holding เช่น Orientation , Training , กิจกรรมสันทนาการต่างๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 30 – 35 ปี
- ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR 5-8 ปี และอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งหัวหน้าหรือผู้จัดการ
- หากเคยดูแล HR ในหลายหน่วยธุรกิจ หรือโครงสร้าง Holding จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
- มีความรู้กฎหมายแรงงานและระบบงาน HR ในองค์กรขนาดกลาง-ใหญ่
- มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และเข้าใจภาพรวมของธุรกิจ
- มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการแก้ปัญหาเชิงวิเคราะห์
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบึงคำพร้อย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี